产品与服务
招聘团队方案
哪里招人费劲，就从哪里改起。
缺报名、跟进忙不过来，还是团队进展看不清？一起梳理现状，再选择直播、沟通工具与日常管理的组合。
适合谁 想改善报名获取、意向跟进或团队业务查询的招聘团队。
你能得到什么
围绕当前问题，明确需要哪些工具和服务、由谁配合、怎样开始使用和复盘。
岗位已经有了，但接触到的求职者太少。
- 直播招聘
- 向求职者讲清岗位
- 复盘与陪跑
- 改进讲解和报名引导
从这里开始 先准备岗位介绍与开播安排，再看实际反馈。
这是组合示例。顾问会结合现有团队、账号与岗位确认适用方案。
先找最费力的一段，不急着买全套
没有足够报名、顾问跟进忙不过来、负责人看不清进展，是不同问题。先梳理岗位、渠道和团队分工，再确定这一阶段最需要改善什么。
工具和服务，按问题组合
需要介绍岗位，可以了解直播招聘与陪跑；需要接续沟通，可以了解招聘助手；需要查询业务，可以了解如意。页面组合是示例，最终方案按现有条件确认。
把分工与使用安排写清楚
谁负责岗位信息、谁开播、谁接手意向、谁查看进展，都应在开始前明确。结合产品提供相应的使用指导和复盘安排，避免工具开通后无人承接。
带着岗位和现有做法，开始第一次沟通
介绍团队如何获取报名、怎样联系求职者、目前哪里最费时间。双方据此确认产品范围、账号条件、配合事项及费用，不要求所有团队购买同样的组合。