产品与服务
代理招聘
说清用工需求，安排专人跟进。
先确认招什么人、什么时候到岗，再开展人员获取、意向沟通和招聘安排。交付范围与验收方式在合作前说清楚。
适合谁 希望委托人员获取、意向沟通或招聘跟进的用工企业与招聘机构。
你能得到什么
按约定提供人员信息、沟通记录及岗位匹配参考，方便双方确认招聘进展和下一步安排。
示例岗位 · 装配工
人选沟通到了哪一步，
双方看同一份记录。
意向记录已了解下一步
示例人选甲希望了解住宿顾问核实住宿条件
示例人选乙已了解工作地点确认可到岗时间
示例人选丙班次需求待沟通继续确认岗位意向
报名、意向、面试和到岗分别记录。具体交付材料及验收口径，在合作前约定。
先把岗位需求核对完整
工作内容、地点、待遇、班次、用工人数和到岗计划需要共同确认。哪些条件可以协调、哪些必须满足，也应在开展招聘前说清楚。
获取意向以后，还要继续沟通
结合直播及双方确认的渠道获取求职意向，再通过沟通了解个人需求和岗位条件是否合适。需要进一步判断的事项由专业人员确认。
用记录说明进展，不混淆招聘阶段
约定范围内的人员信息、沟通记录和匹配参考，是继续跟进的依据。报名、表达意向、面试安排和实际到岗是不同阶段，不能互相替代。
交什么、怎样确认，合作前约定
双方先明确服务范围、交付材料、确认结果的方式与费用方案。是否按效果合作、以什么结果为准，都以确认的方案为准。
查看具体服务环节
- 岗位先行
- 先明确工作内容、岗位要求、用工需求和招聘安排。
- 多渠道人才获取
- 结合直播主播与流量渠道传播岗位，收集求职意向。
- 沟通筛选与信息确认
- 结合智能辅助与人工判断，确认意向、资料与岗位匹配情况。
- 交付记录与招聘推进
- 提供约定范围内的匹配分析、人员标签和沟通记录，支持后续跟进。